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Uso del cubrebocas ya no será obligatorio en espacios cerrados con sana distancia

Uso del cubrebocas ya no será obligatorio en espacios cerrados con sana distancia

La Secretaría de Salud federal informó que el uso del cubrebocas ya no será obligatorio en espacios cerrados con sana distancia, tras el descenso de casos de Covid 19. El uso de cubrebocas en los lugares de trabajo está recomendado solo en los espacios abiertos donde las personas no puedan mantener una distancia mínima de […]

Redacción
Octubre 10, 2022

La Secretaría de Salud federal informó que el uso del cubrebocas ya no será obligatorio en espacios cerrados con sana distancia, tras el descenso de casos de Covid 19.

El uso de cubrebocas en los lugares de trabajo está recomendado solo en los espacios abiertos donde las personas no puedan mantener una distancia mínima de 1.5 metros entre sí, o en los cerrados que estén mal ventilados.

Así lo establecen los Lineamientos para la continuidad saludable de las actividades económicas ante Covid 19.

El documento que se publica hoy deja sin efecto el que estuvo vigente desde el 29 de mayo de 2020 con las indicaciones para el periodo que se denominó nueva normalidad.

Luego de que el país concluyó la etapa de confinamiento y suspensión de actividades económicas no esenciales.

Los nuevos lineamientos los elaboraron el Comité de Nueva Normalidad, donde participan las secretarías de Salud, Economía, Trabajo y Previsión Social y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Entre las medidas, el organismo ratificó que los tapetes desinfectantes no se deben utilizar porque se carece de la evidencia de su utilidad.

Pruebas de Covid 19 en el trabajo

Sobre las pruebas para la detección del Covid 19 los lineamientos señala que se pueden realizar con el consentimiento de los trabajadores

en ningún caso deben ser obligatorias para el regreso a laborar.

Incluso, plantea que las empresas deben contar con una política para evitar que se condicione el retorno al trabajo por medio de pruebas financiadas por el empleado.

Tampoco se debe obligar a las personas a que reciban la vacuna contra el Covid 19, como un requisito para que realicen sus actividades laborales.

A las empresas, se le recomienda designar un comité o persona responsable que dé seguimiento y supervise las medidas para la reducción de riesgos en el ámbito laboral.

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