TC Energía entregó 92 becas en Hidalgo a estudiantes de comunidades cercanas a sus operaciones. La iniciativa forma parte de su programa de inversión social, que busca apoyar a alumnos de educación superior y técnica para que continúen con su formación académica.
Durante el evento de entrega estuvieron presentes José Emmanuel Hernández Pascual, presidente municipal de Ixmiquilpan; Ivonne Ramírez Núñez, directora general de la Agencia Estatal de Energía de Hidalgo; y, por parte de TC Energía, Leonardo Robles, vicepresidente de Desarrollo de Negocios; Rafael García, vicepresidente de Relaciones Externas; y Linnaea Harrison, directora de Estrategia, Gobernanza y Programas.
Estas becas se suman a las 531 que la compañía ha entregado en el estado desde 2018 y forman parte de uno de sus pilares fundamentales para impulsar el desarrollo comunitario y la formación de futuros líderes.
Las becas se distribuyen en tres categorías: Legado Indígena, dirigida a estudiantes pertenecientes a pueblos indígenas que cursan estudios superiores; Capacidades Técnicas, enfocada en jóvenes en programas técnicos, vocacionales o profesionales que contribuyan al desarrollo de sus comunidades; y Mujeres, destinada a impulsar la formación académica y profesional de mujeres para ampliar sus oportunidades de crecimiento.
A través de este programa, TC Energía reafirma su compromiso con la educación como una herramienta para generar bienestar y fortalecer el desarrollo sostenible de las comunidades cercanas a sus operaciones.
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Josafat Ángeles, estudiante de Agrobiotecnología en la Universidad Politécnica de Francisco I. Madero y beneficiario de la beca TC Energía, resaltó la importancia de aprovechar estos apoyos para el desarrollo del talento estudiantil.
“Sabemos que el camino de los estudios no siempre es sencillo. Sin embargo, oportunidades como estas nos motivan a seguir adelante y nos recuerdan que cada sacrificio tiene un propósito. Es una muestra de confianza en nuestras capacidades y en todo lo que podemos lograr”.
Durante el evento, Ivonne Ramírez Núñez reconoció el impacto del programa y destacó que la empresa no solo contribuye al desarrollo energético de la región, sino también al fortalecimiento del tejido social.
“Cuando una empresa quiere invertir en el estado, lo primero que pregunta es si hay agua y energía; lo segundo, siempre, si hay capacidad y talento humano para desarrollar sus actividades. El crecimiento llega cuando la sociedad también se involucra y las empresas están dispuestas a arriesgar su capital y ser parte del desarrollo del estado”.
En este contexto, Leonardo Robles destacó la importancia de estas iniciativas para preparar a las nuevas generaciones ante las oportunidades de desarrollo que vive la región.
“Hidalgo está viviendo un momento importante de crecimiento y atracción de inversiones. Pero para que ese crecimiento se traduzca en oportunidades reales, necesitamos dos cosas, personas preparadas e infraestructura suficiente”.
Rafael García reiteró el compromiso de largo plazo de la compañía con las comunidades donde opera.
“Nuestro compromiso con el estado es de largo plazo, porque más allá de construir infraestructura energética, también construimos relaciones sólidas con las comunidades donde operamos. Queremos seguir siendo parte de su crecimiento y desarrollo porque ustedes son nuestros vecinos, y creemos que el progreso se construye en conjunto”.
TC Energía ha impulsado durante varios años una estrategia de inversión social centrada en la educación, el desarrollo comunitario y el fortalecimiento de capacidades locales, con el fin de aportar al bienestar de las comunidades cercanas a sus proyectos de infraestructura energética. Mediante su programa de becas, la empresa respalda a estudiantes para que den continuidad a su formación profesional y técnica y, más adelante, contribuyan al desarrollo de sus comunidades.
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