Los laudos que vengan en esta administración van a tener otro costo, anunció la SEPH/Foto: Especial

SEPH ya pagó 17 mdp por laudos de administraciones pasadas

El gobierno anterior dejó alrededor de 135, de los cuales en la actualidad ya se solventaron 15

Martha de la Rosa octubre 18, 2023

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La pasada administración estatal dejó alrededor de 135 laudos en la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH), de los cuales en la actualidad ya se solventaron 15, con un costo aproximado de 17 millones de pesos.

El titular de la dependencia, Natividad Castrejón Valdez, calificó como una profunda irresponsabilidad, “tanto en la parte sindical los derechos de trabajadores y la omisión cómplice de la Secretaría de Educación Pública la que permitió primero los despidos y después que se haya convertido en el problema que ahora tenemos que enfrentar, uno más”.

Indicó que en la actual administración se actuará con responsabilidad y evitando el aumento de este tipo de casos para no tener estos gastos.

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En entrevista con La Jornada Hidalgo, Teódulo Quintín Pérez Portillo, director general de Asuntos Jurídicos de la SEPH, señaló que los laudos que están por vencerse van llegando conforme salen del Tribunal.

Afirmó que tienen la oportunidad de interponer amparos o revisiones ante el Tribunal Colegiado de Circuito.

Sobre si sería posible resolver en este sexenio este tema, indicó que por instrucción del secretario “se ha hecho un gran esfuerzo para pagar lo más álgido que teníamos, se tuvieron laudos que se dejaron en el tintero de la administración anterior, que inicialmente costaban 70 mil pesos o 90 mil pesos y la administración actual terminó pagando 2 millones 700 mil o 2 millones y medio, 1 millón 600 mil pesos”.

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Señaló que que había un laudo donde había que pagar 7 millones de pesos, pero se llegó a un acuerdo con el profesor y se le pagó 5 millones de pesos en plazos, “ya afortunadamente se ha cubierto”.

Adelantó que los laudos que vengan en esta administración van a tener otro costo y de acuerdo con las disposiciones de la Ley Laboral, cuya reforma ya entró en vigor, no van a pagar como institución más de 1 año de salarios caídos, ello va a implicar un costo menor para las finanzas de la Secretaría de Educación Pública, del Instituto Hidalguense de la Educación y del presupuesto del estado.