Las mujeres ocupan ya más de la mitad de los puestos que la firma Armour King tiene asignados a sus servicios de seguridad en el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM), con 783 trabajadoras frente a 692 hombres.
El número refleja una mayor incorporación de personal femenino a tareas de seguridad privada dentro de la terminal aérea, incluidas funciones operativas y de vigilancia que durante años registraron una presencia principalmente masculina.
Dentro del AICM, las mujeres representan poco más de la mitad de la plantilla de Armour King, con presencia en distintos perfiles vinculados con los servicios de seguridad que la compañía presta en las instalaciones aeroportuarias.
A escala nacional, alrededor de 40% de la plantilla de Armour King corresponde a mujeres, quienes ocupan tanto posiciones administrativas como operativas dentro de la empresa.
El avance de estos perfiles ocurre en un sector donde la incorporación femenina se concentró durante años en áreas administrativas. Actualmente, su presencia también alcanza actividades directamente relacionadas con vigilancia y operación.
Armour King señala que sus procesos de contratación contemplan oportunidades para hombres y mujeres en las distintas áreas de la compañía, así como posibilidades de desarrollo profesional dentro de su estructura.
“Nos enfocamos en que cada persona que se suma a Armour King encuentre las mismas oportunidades de desarrollo, sin distinción de género”, señaló la responsable de Reclutamiento de la compañía.
En materia de políticas laborales, Armour King cuenta con la certificación NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, relacionada con prácticas de igualdad de oportunidades, condiciones laborales y desarrollo profesional.
Con 783 mujeres y 692 hombres, el personal asignado por Armour King al AICM muestra una composición en la que la participación femenina ya supera 50%, mientras que en el conjunto de sus operaciones nacionales alcanza alrededor de 40%.
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