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Diciembre se acerca y con él uno de los pagos más esperados por los trabajadores: el aguinaldo. Sin embargo, mientras en el sector privado la ley establece un mínimo de 15 días de salario, determinados servidores públicos federales tienen derecho a una prestación equivalente a 40 días.
Este beneficio está previsto en las disposiciones que regulan las remuneraciones de la Administración Pública Federal, así como en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. No obstante, no basta con trabajar en una institución pública para recibir automáticamente esa cantidad: es necesario revisar el régimen laboral y las condiciones aplicables a cada puesto.
Entre el personal que puede estar contemplado se encuentran:
- Trabajadores operativos, de base y de confianza.
- Servidores públicos de enlace y mando.
- Docentes e investigadores de instituciones federales, conforme a su régimen.
- Personal del sector salud federal, de acuerdo con sus condiciones de contratación.
- Integrantes de las Fuerzas Armadas, bajo sus disposiciones específicas.
- Miembros del Servicio Exterior Mexicano, conforme a su normativa.
Por ello, el número de días y la base salarial para calcular el pago pueden variar entre dependencias y categorías laborales.
Estas son las fechas límite para recibir el pago
Para las personas servidoras públicas sujetas al régimen previsto en el artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, el aguinaldo se cubre en dos exhibiciones.
La primera corresponde al 50 por ciento y debe entregarse antes del 15 de diciembre de 2026. La segunda mitad tiene como fecha límite el 15 de enero de 2027.
En caso de que la prestación sea equivalente a 40 días de salario, cada parte representaría 20 días, de acuerdo con la base de cálculo correspondiente.
Las dependencias pueden realizar los depósitos antes de esos plazos. Sin embargo, el calendario utilizado en años anteriores no confirma por sí mismo las fechas de pago para este ejercicio.
¿Cuánto dinero representa un aguinaldo de 40 días?
La cantidad depende del salario que se tome como referencia. Para dimensionar el pago, una persona con un ingreso diario de 500 pesos tendría un aguinaldo bruto de 20 mil pesos si le corresponden los 40 días completos.
En ese supuesto, recibiría 10 mil pesos en cada exhibición:
- Salario diario: 500 pesos.
- Aguinaldo de 40 días: 20 mil pesos.
- Primera exhibición: 10 mil pesos.
- Segunda exhibición: 10 mil pesos.
Se trata de un ejemplo ilustrativo, por lo que el monto final puede cambiar según la remuneración computable, el tiempo laborado y las retenciones fiscales aplicables.
Quienes no hayan trabajado durante todo el año también pueden tener derecho a una parte proporcional, de acuerdo con las reglas de su régimen laboral.
La diferencia con el aguinaldo de quienes trabajan en empresas privadas
Para los trabajadores sujetos a la Ley Federal del Trabajo, el artículo 87 establece un aguinaldo mínimo de 15 días de salario, que debe pagarse antes del 20 de diciembre de 2026.
Por ejemplo, con un salario diario de 500 pesos y un año completo de trabajo, el monto mínimo sería de 7 mil 500 pesos.
Las empresas pueden otorgar una prestación superior si así lo establecen los contratos individuales o colectivos, o sus condiciones laborales.
El derecho al aguinaldo también puede corresponder a trabajadores eventuales y contratados por tiempo determinado, siempre que exista una relación laboral.
¿Los trabajadores por honorarios pueden exigir esta prestación?
Quienes prestan servicios mediante contratos por honorarios no reciben automáticamente el aguinaldo previsto para los servidores públicos federales.
Sin embargo, el nombre que tenga un contrato no define por sí solo la naturaleza de la relación. Si en los hechos existe subordinación y se cumplen las condiciones de una relación laboral, pueden existir derechos que deban reconocerse.
Por eso, cada caso requiere revisar las condiciones reales en que se presta el servicio y el régimen jurídico aplicable.
¿Qué puedes hacer si no te depositan el aguinaldo?
Lo primero es identificar el régimen laboral, verificar la cantidad que corresponde y revisar los plazos establecidos para el pago.
En el sector privado, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) brinda asesoría gratuita para quienes necesiten orientación o quieran reclamar el incumplimiento de esta prestación.
En el caso de servidores públicos federales, la instancia competente dependerá de su nombramiento y del régimen que regule su relación laboral.
Antes de calcular cuánto llegará a tu cuenta, conviene confirmar si tu puesto está contemplado en el esquema de 40 días y cuál es la base salarial que debe utilizarse.
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