La Comisión de Justicia del Senado de la República, dio a conocer la lista de los 10 aspirantes que pasaron a la etapa de comparecencias para ocupar la magistratura vacante en el Tribunal Electoral del Estado de Hidalgo (TEEH).
De acuerdo con el listado difundido, se encuentran perfiles del Instituto Estatal Electoral de Hidalgo (IEEH), el propio órgano jurisdiccional y la Fiscalía Especializada en Delitos Electorales.
La lista de aprobados la encabeza la actual magistrada por ministerio de ley, Lilibet García Martínez, quien asumió en enero del año pasado, tras un año de la conclusión del encargo del exmagistrado, Manuel Alberto Cruz Martínez, en diciembre de 2023.
Asimismo, se encuentra Brenda Paloma Cornejo Cornejo, secretaria de estudio y proyecto del Tribunal local; Francisco José Miguel García Velasco, secretario general en funciones del TEEH; Luis Fernando Alvarado Alemán, secretario técnico en el Senado de la República; y Verónica Hernández Pérez, asesora de la presidencia del IEEH.
Así como Diana Jeanethe Rodríguez López, fiscal especializada en delitos electorales; Uriel Lugo Huerta, exsecretario ejecutivo del instituto electoral; Miriam Saray Pacheco Martínez, consejera del IEEH; Martha Alicia Hernández Hernández, directora de prerrogativas y partidos políticos del Instituto; y Carlos Edgardo Serrano Contreras, de la fiscalía de delitos electorales.
Por otra parte, la Junta de Coordinación Política modificó las fechas para la designación de la única magistratura vacante, pues del 20 al 26 de marzo se tenía previsto llevar a cabo la comparecencias a candidatos, pero la extendió al 3 de abril, por lo que la lista de candidatos aprobados se entregará el 4 de abril y no el 27 como se había planeado en un primer momento.
Por lo anterior, será hasta el 7 de abril cuando el pleno del Senado vote la candidaturas que deberá cubrir la magistratura del TEEH por un periodo de siete años.
Aunque la primera convocatoria emitida en 2023 contemplaba que la magistratura debía ser exclusiva para perfiles femeninos, en la publicada el 5 de marzo pasado, no se estipuló dicho requisito.
No obstante, en el punto décimo primero se estableció que se observará el principio de paridad y alternando el género mayoritario.
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