Ya viene el pago de utilidades 2026; así puedes saber cuánto te toca realmente

Reparto de utilidades 2026: fechas y cómo calcularlas

El reparto de utilidades 2026 ya tiene fechas y método de cálculo; trabajadores pueden recibir pago extra según ganancias.

Abril 14, 2026

Con la llegada del segundo trimestre del año, comienza uno de los periodos laborales más esperados en México: el pago de utilidades 2026. Este ingreso adicional corresponde a las ganancias generadas por las empresas durante el ejercicio fiscal anterior.

Miles de trabajadores buscan conocer si tienen derecho a este beneficio y cómo se determina el monto que recibirán.

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Fechas clave para el pago de utilidades en 2026

De acuerdo con la normativa laboral vigente, el reparto de utilidades debe realizarse en un plazo máximo de 60 días después de la declaración anual de impuestos.

En 2026, las fechas establecidas son:

Empresas (personas morales): hasta el 30 de mayo
Personas físicas con actividad empresarial: hasta el 29 de junio

Las empresas están obligadas a informar a sus trabajadores sobre el monto total de utilidades generadas durante el año fiscal.

Cómo se calcula el pago que te corresponde

El cálculo de utilidades no es uniforme para todos los trabajadores. La ley establece que el 10% de las ganancias de la empresa se distribuye entre el personal.

Este monto se divide en dos partes:

Una basada en los días trabajados durante el año
Otra en función del salario percibido

Al final, se suman ambas partes para obtener el total correspondiente a cada trabajador.

Límite y condiciones del pago

El reparto de utilidades tiene un tope legal. El pago no puede exceder tres meses de salario o el promedio de los últimos tres años, aplicándose el monto más favorable para el trabajador.

Además, no todas las empresas están obligadas a realizar este pago, ya que existen excepciones establecidas por la ley, como negocios de reciente creación o instituciones sin fines de lucro.

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Un derecho laboral que sigue generando dudas

El reparto de utilidades es un derecho de los trabajadores en México, siempre que la empresa haya generado ganancias durante el ejercicio fiscal correspondiente.

Aunque se trata de una prestación obligatoria, cada año surgen dudas sobre su cálculo, fechas y requisitos, lo que convierte este tema en uno de los más consultados durante la temporada.

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