“Que presenten su denuncia”: Araus reta a trabajadores que acusan despojo de derechos laborales en Cuautepec

Yo le pediría a las personas que dice esa nota que los quité de nómina para obtener los agradecimientos como apoyo social, que vengan y presenten su denuncia”, aseveró el presidente municipal de Cuautepec de Hinojosa, Jorge Hernández Araus.

De esta manera, el edil de extracción morenista retó a los trabajadores auxiliares que esta semana denunciaron ante La Jornada Hidalgo que el gobierno municipal los retiró de la nómina oficial para obligarlos a firmar convenios bajo el esquema de “apoyo económico”.

La postura del alcalde se dio durante la sesión de Cabildo de este viernes, luego de que el regidor emanado del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), Pablo Guerrero Romero, solicitó una explicación formal sobre el tema al argumentar que diversos ciudadanos le han cuestionado este asunto.

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En respuesta, Hernández Araus sostuvo: “No se crea todo lo que publican en las redes sociales, porque si todo lo que publicaran en las redes sociales de todos y cada uno de nosotros saliera, imagínese a dónde llegaríamos; yo no me clavo en esos temas”.

Ante dicha declaración, el asambleísta del PVEM atajó los argumentos del alcalde y aclaró que las inconformidades no provienen de publicaciones o rumores difundidos en redes sociales, sino de testimonios directos brindados por las propias personas afectadas, quienes expusieron de manera personal los cambios en sus esquemas de contratación.

De acuerdo con testimonios y copias de los contratos entregados al medio de comunicación, este esquema se aplica desde 2025 y despoja al personal de sus derechos laborales y de prestaciones básicas como aguinaldo y vacaciones, además de dejarlos desprotegidos ante eventuales accidentes de trabajo.

Según lo expuesto por los afectados, a pesar de mantener las mismas cargas de trabajo en campo y jornadas prolongadas, sufren retrasos recurrentes en sus quincenas y deben redactar y entregar obligatoriamente una carta dirigida al edil agradeciendo el supuesto “apoyo económico” para poder cobrar sus percepciones.

La desprotección legal queda de manifiesto en las propias cláusulas del documento, donde se especifica: “Si como consecuencia de caso fortuito y/o negligencia de EL SOLICITANTE en las actividades que realiza refiere algún daño o perjuicio, se deslinda de cualquier responsabilidad a EL MUNICIPIO, en atención a que el presente convenio se realiza únicamente para justificar el apoyo económico recibido”.

Asimismo, la Cláusula Séptima establece que el trabajador libera al Ayuntamiento de toda responsabilidad de tipo civil —directa o con terceros—, laboral, penal o de cualquier otra índole. Por su parte, la Cláusula Octava condiciona la resolución de cualquier controversia a someterse en primera instancia ante la Juez Conciliadora de la propia Presidencia Municipal y, de no llegar a un acuerdo, ante los Tribunales del Distrito Judicial de Tulancingo de Bravo.

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