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¡Prepárate para el puente de noviembre! Revisa cuándo habrá descanso obligatorio

¡Prepárate para el puente de noviembre! Revisa cuándo habrá descanso obligatorio

El puente de noviembre se aproxima, y es fundamental que tanto trabajadores como empleadores estén informados sobre los días de descanso obligatorio en México para el 2024. Estos días son considerados no laborables según la Ley Federal del Trabajo. Puedes leer: ¡Escápate a la aventura! Lugares cerca de Pachuca para visitar este fin de semana […]

Michelle Ortiz
Noviembre 9, 2024

El puente de noviembre se aproxima, y es fundamental que tanto trabajadores como empleadores estén informados sobre los días de descanso obligatorio en México para el 2024. Estos días son considerados no laborables según la Ley Federal del Trabajo.

Días feriados en México en 2024

La Ley Federal del Trabajo estipula ciertos días como feriados, que son de descanso obligatorio. Los días reconocidos para el 2024 son:

  1. 1 de enero – Año Nuevo
  2. Primer lunes de febrero – Conmemoración del 5 de febrero
  3. Tercer lunes de marzo – Conmemoración del 21 de marzo
  4. 1 de mayo – Día del Trabajo
  5. 16 de septiembre – Día de la Independencia
  6. Tercer lunes de noviembre – Conmemoración del 20 de noviembre
  7. 1 de octubre de cada seis años – Para la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
  8. 25 de diciembre – Navidad
  9. Días determinados por leyes electorales – Para jornadas electorales ordinarias

El puente de noviembre, que incluye el tercer lunes de noviembre, es una excelente oportunidad para descansar y planear actividades familiares o de recreación.

¿Qué sucede si trabajas en un día feriado?

De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, si un trabajador laboró en un día de descanso obligatorio, tiene derecho a recibir un salario triple. Esto incluye el salario normal por el día trabajado, más un pago adicional de doble salario por haber laborado en un día feriado.

Además, si el día feriado coincide con un domingo, la empresa también debe proporcionar el pago correspondiente a la prima dominical, lo que incrementa aún más el ingreso del trabajador.

MHO

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