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Elementos de la Policía Municipal de Pachuca aprobaron las pruebas toxicológicas (antidoping), aplicadas recientemente como parte de los mecanismos de control interno de la corporación, informó el secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad, Juan Manuel Ayala Guarro.
El funcionario detalló que no se registraron resultados positivos entre los elementos evaluados, lo que consideró un indicador favorable para la disciplina y profesionalización policial.
“Salieron bien, no hubo ningún resultado positivo”, afirmó, y agregó que en los próximos días se darán a conocer de manera formal los resultados completos del proceso.
Como parte de este procedimiento, el ayuntamiento de Pachuca aplicó en diciembre de 2025 un total de 357 pruebas antidoping al personal operativo, mediante la licitación PMP-SA-LP-47-2025, correspondiente al servicio de aplicación de exámenes toxicológicos.
Las pruebas contemplaron la detección de cannabis, cocaína, anfetaminas, barbitúricos y benzodiacepinas, sustancias cuyo consumo es incompatible con las funciones de seguridad pública. Cada evaluación cuenta con un certificado toxicológico avalado por un químico o médico con cédula profesional.
El servicio fue proporcionado por la empresa Laboratorio Coahuila, S.A. de C.V., con una inversión municipal de 78 mil 190 pesos. De acuerdo con cifras oficiales, el municipio cuenta con más de 400 policías, por lo que aún resta personal por evaluar dentro de estos procesos de supervisión.
Resultados de control y confianza del C3
Además de las pruebas toxicológicas, Ayala Guarro confirmó que también se aplicaron exámenes de control y confianza del C3, cuyos resultados fueron entregados al presidente municipal.
Por su parte, el alcalde Jorge Reyes Hernández informó que los 195 elementos que fueron evaluados recientemente aprobaron dichas pruebas, lo que calificó como una noticia positiva para la seguridad del municipio.
El secretario precisó que, hasta el momento, no se ha dado de baja a ningún elemento por no acreditar estas evaluaciones.
En caso de detectarse alguna irregularidad, los oficiales serán puestos a disposición de la Comisión de Honor y Justicia, instancia encargada de analizar cada caso y determinar las sanciones correspondientes.
Asimismo, aclaró que las bajas registradas en la corporación no están relacionadas con estos procesos, sino que han sido por decisión voluntaria de los propios elementos.
Posible contratación y mejora salarial
Finalmente, el secretario adelantó que existe la expectativa de que durante este año se incremente el número de elementos, además de que el alcalde contempla un aumento salarial que se aplicará de manera gradual, comenzando por los rangos más bajos, con el objetivo de dignificar la labor policial y fortalecer la disciplina interna.
En ese sentido, el presidente municipal detalló que los policías que actualmente perciben 12 mil pesos mensuales pasarán a ganar 14 mil, mientras que quienes reciben 14 mil pasarán a 16 mil pesos.
“El salario mínimo prácticamente de los oficiales va a ser de 14 mil pesos, y de ahí nos vamos para arriba”, indicó.
Explicó que este ajuste representa un incremento aproximado del 13 por ciento, lo que implica una inversión considerable para el municipio.
“Lo que buscamos es mejorar sus condiciones laborales, crear sentido de pertenencia y fortalecer la corporación. Eso también es parte de la estrategia de seguridad”, concluyó.
crs