Jornada de empleo en Tizayuca con buscadores de trabajo

Más de mil personas participaron en jornadas de reclutamiento laboral en Tizayuca. Foto: Especial

Más de mil personas acceden a vacantes laborales en Tizayuca

Más de mil ciudadanos fueron atendidos en jornadas laborales en Tizayuca, con una tasa de vinculación superior al 60% y más de mil 800 vacantes.

América Castillo
Enero 27, 2026

La Secretaría de Desarrollo Económico de Tizayuca reportó que más de mil ciudadanos recibieron atención personalizada y acceso a vacantes formales durante enero, alcanzando una tasa de vinculación superior al 60 por ciento en tres jornadas de reclutamiento.

La alcaldesa Gretchen Atilano señaló que estos resultados reflejan una estrategia enfocada en fortalecer la economía local y brindar estabilidad a las familias, especialmente para quienes buscan empleo tras concluir relaciones laborales a finales de 2025.

Más de mil personas acceden a vacantes laborales en Tizayuca

Destacó que la coordinación con el sector empresarial permite que el crecimiento industrial se traduzca en oportunidades laborales dignas y bien remuneradas.

Más de mil personas acceden a vacantes laborales en Tizayuca

En las tres jornadas participaron 44 empresas que ofrecieron más de mil 800 vacantes. La primera, realizada el 15 de enero, reunió a 10 empresas que atendieron a 485 personas y canalizaron de manera directa a 290 aspirantes.

Más de mil personas acceden a vacantes laborales en Tizayuca

El 23 de enero se llevó a cabo la jornada más amplia, con respaldo del Servicio Nacional de Empleo. En ella participaron 25 empresas con alrededor de mil vacantes; asistieron 430 personas y el 70 por ciento fue vinculado con opciones laborales.

Más de mil personas acceden a vacantes laborales en Tizayuca

La jornada final, el 26 de enero, contó con nueve empresas adicionales, atendió a 122 personas y vinculó exitosamente a 67. En total, 658 ciudadanos recibieron seguimiento formal para un proceso de contratación.

SEDECO Tizayuca afirmó que continuará impulsando estos mecanismos de vinculación para fortalecer la confianza empresarial y garantizar procesos transparentes y ágiles que faciliten el acceso a empleos formales y estables en el municipio.

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