Faltan reformas legales para vincular personas con discapacidad a un empleo formal: STPSH

Para lograr una mayor vinculación de personas con discapacidad en centros de trabajo formales, es necesario realizar modificaciones legales para establecer estímulos a empresas y fijar un porcentaje mínimo requerido de mano de obra, reconoció el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, Oscar Javier González Hernández.

Durante la realización del “Empleotón, Feria Nacional de Empleo para grupos vulnerables” en las instalaciones del Centro de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón, el secretario reconoció que existen pocas vacantes para este sector de la población pues tan solo para esta edición se contó con la participación de 17 empresas, “no tenemos bastantes ofertas”.

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Reconoció que se ha planteado la posibilidad de que desde el ámbito legislativo se realicen reformas para establecer estímulos para empresas que contraten y den oportunidad de incorporar a personas con alguna discapacidad y de esta manera tener una mayor vinculación laboral, “la discapacidad no es un limitante para incorporarse al sector”, comentó.

Aunque se ha considerado esta propuesta, dijo que también debe discutirse con la iniciativa privada y poder llevarlo al Poder Legislativo para que sea una obligación la generación de cierto número de vacantes para personas con discapacidad.

El secretario refirió que desde la dependencia se realiza un análisis de la condición y las habilidades de las personas para poder vincularlas con un empleo formal e inclusive se otorgan capacitaciones en diferentes áreas.

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Durante el evento, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo (CCEH), Jorge González Corona, detalló que las empresas hidalguenses son socialmente responsables y están en posibilidad de sumar nuevos colaboradores y abrir nuevos espacios para ofrecer un empleo formal.

Viridiana Salinas Ramírez, directora general del Servicio Nacional de Empleo, señaló que este tipo de actividades tienen como propósito garantizar condiciones de vida digna, inclusivas y sin prejuicios y asegurar el derecho de acceso a un empleo para todas las personas.

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crs