Deserción escolar en Hidalgo: estrategias para mantener a los jóvenes en el sistema educativo

Deserción escolar en Hidalgo: estrategias para mantener a los jóvenes en el sistema educativo

En Hidalgo, se están tomando medidas concretas para asegurar que más jóvenes puedan continuar sus estudios de secundaria a educación media superior sin caer en la deserción escolar.

Redacción
Diciembre 23, 2024

En Hidalgo, se están tomando medidas concretas para asegurar que más jóvenes puedan continuar sus estudios de secundaria a educación media superior sin caer en la deserción escolar.

A través de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH), que encabeza Natividad Castrejón Valdez, se implementan intervenciones que atienden las necesidades específicas de cada región por medio del acompañamiento integral a las y los estudiantes, así como del fortalecimiento de su sentido de pertenencia en el trayecto educativo, fundamentalmente en la transición al nivel medio superior.

En este sentido, se capacitaron a más de 2 mil 300 directivos y docentes en la aplicación de los nuevos planes y programas, como parte del modelo educativo de la Nueva Escuela Mexicana (NEM).

Bajo esa misma línea, se desarrolló el Taller de Progresiones para la Implementación del Marco Curricular Común, con la participación de 150 docentes y personal de servicios escolares de instituciones estatales, federales y particulares, que replican el taller en sus respectivos subsistemas. 

Además, se inició la reorientación del Consejo Técnico de la Educación Media Superior (CTEEMS) en el estado como órgano colegiado que dará seguimiento a la implementación de dicho marco, a las necesidades de adaptaciones y mejoras en los centros educativos, así como a la evaluación y los logros del nuevo modelo.

Se fortaleció la Educación Dual, como una modalidad en la que estudiantes de bachillerato tecnológico realizan procesos de aprendizaje tanto en la escuela como en alguna empresa.

En el CECYTEH y el CONALEP-H, a través de la vinculación empresarial, 531 estudiantes de 47 instituciones, en 39 municipios, se encuentran en 187 empresas o instituciones para fortalecer sus competencias profesionales.