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Coparmex-Hidalgo

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Coparmex Hidalgo pide transparencia en las reformas al Infonavit tras su aprobación en el Senado

La aprobación de las reformas al Infonavit ha generado críticas de Coparmex Hidalgo, que exige mayor transparencia en el manejo de los recursos de los trabajadores.

Redacción
Febrero 19, 2025

Juan Manuel Batres Campos, presidente de la Confederación Nacional Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Hidalgo, lamentó que el senado de la República aprobara las reformas a la Ley del Infonavit sin haber considerado las propuestas presentadas en diálogos directos.

En un comunicado, el presidente de la Confederación en la entidad fijó su postura señalando la omisión de las propuestas del sector por parte de la Secretaría de Gobernación, la Consejería Jurídica de la Presidencia y la dirección del Infonavit, así como con senadores que integran la Comisión de Reordenamiento Urbano y Vivienda y la Junta de Coordinación Política de la Cámara Alta.

Consideró que la decisión de avalar el dictamen, sin ajustes, representa una regresión que afecta la representación de empresarios y trabajadores, además que vulnera la certeza en el manejo de los recursos de los trabajadores.

Representantes de organizaciones empresariales y de sindicatos de trabajadores manifestaron que la creación de una empresa constructora filial, sin mecanismos claros de supervisión y transparencia, abre la puerta a posibles conflictos de interés y al uso discrecional de los fondos destinados a los trabajadores.

Esto, desvía el objetivo central del Instituto, que es garantizar el acceso a créditos de vivienda en condiciones justas y accesibles.

“Desde Coparmex reiteramos nuestro compromiso con la defensa del ahorro de los trabajadores y con una estructura de supervisión efectiva en el uso de los recursos del Infonavit”.

Batres Campos manifestó que en este y otros temas seguirán exigiendo transparencia, rendición de cuentas y el fortalecimiento de los órganos de representación para evitar decisiones unilaterales que perjudiquen a los trabajadores, y, sobre todo, nos mantenemos abiertos al diálogo efectivo en beneficio de los derechohabientes.

“Exigimos que los recursos, propiedad exclusiva de los trabajadores, sean administrados con total transparencia y responsabilidad”.

MHO

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