Congreso emite reformas para combatir violencia hacia las mujeres

Para garantizar la igualdad laboral entre mujeres  y hombres, evitar que ejecutores de violencia hacia mujeres sean servidores públicos, así como detectar y erradicar la violencia, el Congreso del Estado realizó diferentes reformas a leyes estatales en materia de género.

Inicialmente fueron aprobadas distintas reformas a la Ley del Instituto Hidalguense de las Mujeres para dar mayores atribuciones en la implementación de estrategias para la erradicación de la violencia contra las mujeres y la atención de estos casos, y establece los requisitos que deberá tener la persona a cargo del Instituto.

Del Código Penal se establece que en cualquier tipo de violencia hacia las mujeres, personas menores de edad o incapaces, el perdón legal solo podrá otorgarse cuando se hayan reparado los daños y el inculpado se someta al tratamiento.

La reforma aprobada a la Ley de Entidades Paraestatales es para establecer que no podrán ser servidores públicos las personas que estén condenadas por delitos patrimoniales, contra la libertad sexual o delitos de violencia de género en cualquiera de sus modalidades, así como de violencia familiar de cualquiera de sus tipos y manifestaciones.

En cuanto a la Ley para la Atención y Sanción de la Violencia Familiar, las nuevas adiciones especifican que los médicos, maestros y directivos de las instituciones públicas y privadas que detecten cualquier circunstancia que haga presumible la existencia de violencia familiar, deberán hacerlo del conocimiento de la autoridad.

Las reformas a la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres establecen la promoción  de la igualdad de oportunidades en el uso y aprovechamiento de los derechos reales de propiedad, promueve condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y su prevención por medio de la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas.

Además, especifica los requerimientos a considerar para emitir los estímulos y certificados de igualdad que se concederán anualmente a las empresas que desarrollen buenas prácticas de igualdad en contratación y asignaciones salariales, entre otras.

También, se aprobó la inscripción con letras de oro, en el muro de honor del Congreso la leyenda “LXIV Legislatura, Primera de la Paridad de Género”.

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