Conflictos laborales en Hidalgo: uno de cada cuatro llega a tribunales
A dos años de entrar en funcionamiento el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), dependiente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se han atendido un total de 7 mil 012 procedimientos conciliatorios productos de conflictos entre trabajadores y empleadores, de los cuales 6 mil 080 han concluido en convenios conciliatorios exitosos.
Estas cifras refieren que solo uno de cada cuatro conflictos llega a la etapa de juicio ante los tribunales laborales, como parte del nuevo modelo de justicia laboral.
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De acuerdo con información de la dependencia, el 45.10 por ciento de los procedimientos conciliatorios que se inician en la entidad son por causa de despido, mientras que un 19.73 por ciento se inician por inconformidad en el pago de prestaciones, mientras que el 35.17 por ciento es por terminación voluntaria.
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Mariela Valero Mota, directora general del organismo, informó que en el CCLEH se atendieron a 14 mil 484 trabajadores que solicitaron asesoría jurídica, con 6 mil 368 asesorías presenciales; 988 asesorías virtuales y 7 mil 128 asesorías telefónicas, esto desde el inicio de operaciones.
De igual forma, subrayó que de los 6 mil 080 convenios conciliatorios exitosos que el organismo ha registrado, se obtuvieron 203 millones 564 mil 506.79 pesos en favor de las y los trabajadores.
La titular del organismo refirió que en este segundo año se cuenta con indicadores favorables en la pronta solución de los conflictos laborales que demuestran que 3 de cada 4 se resuelven a través del diálogo.
Finalmente, la directora del CCLEH, reiteró la invitación para que, en caso de despido, incumplimiento de pago de alguna prestación laboral o que se estén vulnerando alguno de sus derechos laborales, acudan a las instalaciones del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo para recibir atención gratuita y personalizada.
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