Capacitan a funcionarios del Despacho del gobernador en prevención de acoso
Personal que integra la Secretaría del Despacho del Gobernador fue parte un taller referente al Protocolo Cero para la Prevención, Atención y Sanción de Acoso u Hostigamiento Sexual o Laboral.
Esto es parte del proceso de capacitación dirigido a las y los servidores públicos del Ejecutivo estatal, informó el titular de la dependencia, Alejandro Velázquez Mendoza.
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Manifestó a través de un comunicado de prensa que, por instrucción del gobernador, Julio Menchaca Salazar, todas las y los servidores que actualmente se encuentran en la administración pública deben conocer estos protocolos, a fin de promover una cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia.
Expresó que “desde hace muchos años hablamos de igualdad de género y de un combate a la violencia en contra de las mujeres; sin embargo, estos esfuerzos no se habían visto de todo reflejados en el servicio público, por ello debemos reforzar estas tareas formativas, dejando en claro que no permitiremos un abuso más, pues quien infrinja las normas, será sujeto de la sanción correspondiente”.
El funcionario agradeció a la Unidad Especializada en Ética y Prevención de Conflictos de Interés (UEEPCI), por atender este llamado y brindar las capacitaciones correspondientes.
“La cooperación interinstitucional nos permitirá reforzar este tipo de mecanismos que no sólo benefician el desarrollo profesional, ya que también nos permiten garantizar el derecho humano a una buena administración pública del pueblo hidalguense”, señaló Velázquez Mendoza.
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Destaca que las y los participantes conocieron las medidas específicas para prevenir conductas de acoso y hostigamiento sexual o laboral, en las dependencias y entidades de la administración pública estatal, así como los formatos de primer contacto, del informe anual y del registro de denuncias, mismos que tienen el objetivo de aplicar este protocolo.
Reiteró Velázquez Mendoza que quienes integran el Gobierno de Hidalgo tienen el compromiso de dirigirse bajo los preceptos de honestidad, honradez, legalidad, eficacia, eficiencia, austeridad y rendición de cuentas.
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