En sesión de cabildo de Tulancingo, una regidora logró reintegrar un párrafo que protege los derechos de maternidad en el ayuntamiento.

Cabildo de Tulancingo estuvo a punto de aprobar acuerdo que retrocedía en derechos de las mujeres

En sesión de cabildo, una regidora evitó que se aprobara un acuerdo que omitía protección a mujeres embarazadas.

Nathali González

Febrero 28, 2026

Durante la décima quinta sesión pública de cabildo, la intervención de la regidora Dora Luz Guzmán evitó que el gobierno de Tulancingo aprobara una modificación a las prestaciones laborales que vulneraba los derechos de las mujeres trabajadoras en el ayuntamiento.

Al revisarse el acuerdo que contenía las condiciones generales de trabajo entre el ayuntamiento y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento, la asambleísta del PT detectó la ausencia de un párrafo fundamental para la protección de la maternidad y la salud gestacional.

El documento alcanzó a ser aprobado por mayoría, contando incluso con el voto de la presidenta municipal, Lorena García Cázares. Fue solo tras la exposición de motivos de la regidora Dora Luz Guzmán que el pleno dimensionó la gravedad de lo avalado, dejando al descubierto la carencia de una revisión minuciosa por parte de los asambleístas que, inicialmente, validaron el retroceso.

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El fragmento omitido estipula que, durante el periodo de embarazo y lactancia, la madre trabajadora no podrá realizar labores que exijan esfuerzos considerables o que signifiquen un peligro para su salud, tales como levantar, empujar o tirar grandes pesos.

Asimismo, la normativa prohíbe que permanezcan de pie por tiempos prolongados o realicen actividades que alteren su estado psíquico y nervioso, tal como lo mandata el artículo 17, párrafo segundo, de la Ley de Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales de Hidalgo, así como de los organismos descentralizados del Estado de Hidalgo.

Oficialía Mayor de Tulancingo admite “error de captura” que borraba derechos de maternidad

Ante el señalamiento, el oficial mayor, Julio César Soto Hernández, ofreció una disculpa y justificó la ausencia del texto asegurando que se trató de una omisión involuntaria durante el proceso de captura del documento.

El párrafo fue reintegrado íntegramente al acuerdo para ser leído y votado nuevamente por el cuerpo colegiado, garantizando así que las condiciones generales de trabajo no presenten retrocesos en materia de derechos humanos y protección a la mujer.

crs