Aumento a salario mínimo podría repercutir en pequeñas y medianas empresas: CCEH

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo (CCEH), Alejandro Sánchez Ramírez, consideró que el aumento al salario mínimo aprobado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos en un 13 por ciento para 2026 podría repercutir en las micros, pequeñas y medianas empresas pues además de cumplir con el pago de los derechos de sus trabajadores, deben enfrentar el aumento a la inflación.

Aunque aseguró que darán cumplimiento a esta disposición, reconoció que faltó más consenso con el sector empresarial, “somos parte fundamental del desarrollo económico y tendremos que acatar lo que se nos dé… como siempre lo hemos hecho, hemos cumplido y hemos estado cumpliendo al pie de la letra” comentó el empresario.

A pesar de anticipar un impacto negativo, dijo que la iniciativa privada buscará que no repercuta en la mano de obra ni en los derechos laborales de los trabajadores, aunque si podría impactar en la producción, “pero tenemos que ser más productivos y eficientes”, expresó el representante de los empresarios.

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Por otra parte, Luis Fernando Garrido Ramírez, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Hidalgo, reconoció que el aumento del 13 por ciento alcanzado elevando el salario mínimo general de 278.80 pesos a 315.04 pesos es un ejemplo de avance.

En un comunicado, el presidente refirió que estos acuerdos permiten un incremento responsable al salario, “estos avances demuestran que es posible mejorar el poder adquisitivo sin afectar la operación de las empresas.

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crs