Servidoras públicas podrán ausentarse por cólicos menstruales
Con las reformas a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, así como de los Organismos Descentralizados, del Estado de Hidalgo, las mujeres trabajadoras podrán ausentarse de sus centros de trabajo con goce de sueldo en caso de padecer cólicos menstruales.
Así lo aprobó el Congreso de Hidalgo en las adecuaciones al artículo 17 de la citada ley en la que se establece que a quienes se les haya diagnosticado con dismenorrea primaria o secundaria en grado incapacitante, es decir los dolores ocasionados por los cólicos menstruales, dispondrán de permiso con goce de sueldo para ausentarse de su centro de trabajo por dos días cada mes.
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Para hacer efectivo este derecho, las trabajadoras deberán presentar en el área correspondiente de su centro laboral el certificado médico que lo acredite, mismo que será emitido por la persona especialista en ginecología de alguna institución del Sistema Nacional de Salud.
Dicho certificado tendrá una vigencia de seis meses a partir de su expedición, al término del cual deberá realizarse una nueva valoración médica para confirmar el diagnóstico; mismo que en ningún momento podrá ser considerado como enfermedad profesional o riesgo de trabajo.
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Las reformas aprobadas por el Legislativo tendrán vigencia una vez sean publicadas en el Periódico Oficial del Estado, y a partir de ello la Secretaría de Salud del Estado, en coordinación con el organismo descentralizado Servicios de Salud de la entidad, difundirá la aprobación, así como las características para la expedición de las correspondientes licencias médicas en el segundo nivel de atención en salud.
De igual forma, se establece que, dentro del término de sesenta días naturales contados posteriores a su entrada en vigor, las autoridades de los tres Poderes del Estado, así como los organismos descentralizados de la Administración Pública Estatal y los Ayuntamientos deberán armonizar su reglamentación interna.
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