Reconocen a personal de nuevo ingreso en Mineral de la Reforma

El Concejo Municipal de Mineral de la Reforma entregó reconocimientos a servidores públicos de nuevo ingreso por haber acreditado satisfactoriamente las evaluaciones de su programa de capacitaciones.

El programa forma parte del Plan de Acción de 100 días que ha puesto en marcha el presidente concejal, Rubén Contreras Gómez, y tuvo una duración de tres semanas.

Durante la capacitación se profundizó en temas como el código de ética, para priorizar los principios y valores que regulan la conducta de los servidores públicos, y se enfocó en los mecanismos de prevención de actos de corrupción. Además se impartió el conocimiento del marco legal de las funciones que desempeñan los servidores públicos y el tipo de sanciones en su actuar.

Herbert Delsar Lara Ayala, contralor de la administración interina del concejo municipal, consideró que no puede existir un gobierno exitoso si no se toma en cuenta a los servidores públicos y si no se les dan mejores condiciones para el desarrollo de sus labores, por ello la constante capacitación es una herramienta que les permita conseguir ese desarrollo que se traduce en beneficios para la sociedad.

El programa implementado para eficientar el actuar, mejorar la gestión pública, transparentar e inhibir y combatir la corrupción, estuvo conformado por servidores públicos de nuevo ingreso, que acudieron a la capacitación en bloques de 15 personas para dar cumplimiento a las medidas sanitarias.