Programa busca inclusión laboral en Villa Ocaranza
A través de un programa piloto la Secretaría de Salud de Hidalgo (SSH) busca capacitar a cuatro usuarios del hospital Villa Ocaranza para insertarlos en una empresa textil de Puebla.
De esta forma se buscaría incluir a estas personas al ámbito laboral, esto apegado a la reforma de Ley General de Salud en materia de atención a la Salud mental y de personas con adicciones.
A través de diferentes mesas de trabajo que el gobierno del Estado de Hidalgo a través de esta dependencia estatal se ha buscado la colaboración entre las autoridades y la iniciativa privada así definir un programa piloto que permita la inclusión.
En ese sentido, autoridades visitaron el Hospital Psiquiátrico en Hidalgo, Juan Manuel Quijada, titular de los servicios de atención psiquiátrica y representante del Gobierno de México; la senadora, Marcela Mora; la diputada Isabel Alfaro; el comisionado especial del Senado de la República, Alberto Ruiz de la Peña; el director general para la inclusión de las personas con discapacidad, Alfonso Flores Barrera; Fernando Díez, representante de la empresa CINIA de México.
Durante su mensaje, la titular de la Secretaría de Salud, Zorayda Robles Barrera, destacó los alcances que algunos usuarios de esta unidad han demostrado para desarrollarse en la vida cotidiana, así como las destrezas que demuestran a través de talleres ocupacionales.
“Esto da muestra de que estas personas han sido discriminadas y olvidadas a pesar de que tienen aún mucho que aportar; algo que ya no pasará en el gobierno de Julio Menchaca Salazar, pues hoy se están rompiendo paradigmas y estigmas sobre personas con algún trastorno mental”, dijo Robles Barrera.
Conforme a lo planteado, los cuatro usuarios de Villa Ocaranza fueron seleccionados con base en diversos diagnósticos psicosociales y habilidades funcionales detectadas mediante pruebas aplicadas y supervisadas por el área de psicología.
Actualmente se desarrolla la etapa de capacitación en manejo de máquinas textiles, para que, al culminar su preparación se establezcan las condiciones de inclusión de forma virtual y bajo la modalidad a distancia en la empresa poblana CINIA.
Se espera que posterior a los primeros resultados de este pilotaje, se establezcan más acciones vinculatorias entre empresas y grupos vulnerables.
La empresa ubicada en Puebla está integrada actualmente con más de 85 por ciento de su plantilla laboral por personas con alguna discapacidad.
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