Omar Fayad pone en marcha primera etapa de la Ciudad Laboral
Concentra el Centro de Justicia y el Tribunal Laboral
Con un presupuesto de 118 millones de pesos fue inaugurada la primera etapa de la Ciudad Laboral, ubicada atrás de la ex Hacienda de la Concepción, en San Agustín Tlaxiaca, que concentra el mismo espacio territorial el Centro de Justicia Laboral estatal y el Tribunal Laboral de Hidalgo.
Durante la inauguración del espacio, Omar Fayad Meneses, gobernador de Hidalgo destacó que en la segunda etapa se incluirá la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como la oficina del Centro de Conciliación y Registro Laboral (federal) y Tribunal Laboral de la federación, pero será la siguiente administración quien lleve a cabo las siguientes etapas.
Durante su discurso, el gobernados destacó la magnífica relación y coordinación que se mantiene con el Gobierno Federal, y el resultado es esta obra para la justicia laboral que impacta en los y las trabajadoras, pero también en los patrones quienes podrán dimitir sus conflictos en menos tiempos y menores costos; además de que su inversión no estará en peligro.
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De la misma manera, subrayó que durante su administración ha gobernado para todos sin distinción de colores (partidos) políticos, y expresó que ningún alcalde podrá decir lo contrario.
En torno al tema del nuevo modelo de justicia laboral, durante el acto protocolario se destacó que tras su instrumentación desde noviembre de 2021 en la entidad, se creo el Centro de Justicia Laboral estatal.
En este espacio, cerca del 95 por ciento de los casos que llegan por falta a la ley en la materia se concilian en los primeros cinco días y el resto pasa al Tribunal Laboral.
A nivel nacional el promedio de resolución es de 23 días y firma de convenio es en 15 días, se acuerdo con Esteban Martínez Mejía, enlace federal en la instrumentación del nuevo modelo de justicia laboral.
En su oportunidad, el funcionario federal indicó que otro cambio positivo es que con la Reforma Laboral y con la legitimación de los contratos colectivos de trabajo en el sector privado, se han logrado incrementos y mejoras salariales hasta en un 13 por ciento para los y las trabajadoras, pues a cada uno se le informa de cuáles son los detalles de los contratos colectivos y estos deciden avalarlos.
Un dato a destacar es que la Reforma Laboral impacta básicamente en los trabajadores del Apartado A de la Ley federal del trabajo, es decir colaboradores y empleados de empresas privadas.
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Tribunal Laboral ya atendió 18 casos de conflictos colectivos
En Hidalgo en lo que va de instrumentación del nuevo esquema, suman 829 asuntos que han llegado al Tribunal Laboral (dependiente del Tribunal de Justicia estatal), de los cuales 341 asuntos ya se concluyeron y 458 están en trámite.
En materia colectiva, 18 casos se recibieron, 16 ya están en proceso, uno se resolvió y otro más se declaró incompetencia, informó Janet Herrera Meneses, presidenta del Tribunal Superior de Justicia de Hidalgo (TSJEH).
Además, destacó que la estimación era de 4.5 años en la resolución de problemas laborales y se estima la reducción a 6 meses para un 65 por ciento de los casos.
En tanto, los temas anteriores a noviembre de 2021, los seguirá llevando la Junta Laboral local, pero son los menos, confirmó la magistrada, quien añadió que es más barato y eficiente resolver en mediación que recurrir a mecanismos largos.
Asimismo, indicó que el costo en su mayoría lo absorben las empresas y se busca reducir el tiempo para que los trabajadores estén menos tiempo en litigio y por ende gasten menos y puedan continuar en su vida laboral.
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