Ley del home office en México: Descubre tus derechos laborales desde casa
La Ley del home office ya es una realidad: Protección a los trabajadores que laboran desde casa
La Norma Oficial Mexicana 037, que regula el teletrabajo o home office, ha sido oficialmente publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. Esta ley tiene como objetivo principal salvaguardar los derechos y el bienestar de los trabajadores que desempeñan sus labores desde casa, abarcando aspectos económicos y la salud mental.
Obligaciones del patrón según la nueva ley del home office en México
A partir de su entrada en vigor, que será 180 días naturales después de su publicación en el DOF, los patrones deberán cumplir con una serie de responsabilidades para garantizar las condiciones laborales adecuadas de los empleados que trabajan en home office al menos el 40 por ciento de su tiempo. Estas obligaciones incluyen:
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- Proveer las herramientas necesarias para el trabajo, tales como:
- Silla ergonómica.
- Asignación proporcional del pago por el servicio de internet.
- Contribución proporcional al pago de electricidad.
- Computadora.
- Impresora.
- Tinta.
- Cualquier otra herramienta necesaria.
- Derecho a la desconexión después de cumplir con la jornada laboral establecida.
- Asegurar que los trabajadores tengan un espacio adecuado y seguro para llevar a cabo sus labores, con condiciones óptimas de iluminación, ventilación y libre de ruidos excesivos.
- Garantizar los mismos derechos laborales que se otorgan a los trabajadores en modalidad presencial.
- Establecer reuniones presenciales o virtuales convocadas con suficiente anticipación para evitar el aislamiento de los trabajadores en home office.
- Respetar la privacidad de los trabajadores en home office, prohibiendo el uso de mecanismos invasivos para verificar su disponibilidad o conexión. Las cámaras, micrófonos o dispositivos de localización solo serán obligatorios para reuniones, videoconferencias, capacitaciones y en cumplimiento de las normas de seguridad e higiene laboral.
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La nueva Ley del home office busca garantizar un entorno laboral equitativo y favorable para los trabajadores que realizan sus actividades desde casa. Con su implementación, se busca impulsar una mayor conciliación entre la vida laboral y personal, así como mejorar la calidad de vida de los empleados en este modelo de trabajo que ha llegado para quedarse.
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