Las desigualdades sin agenda en las elecciones

Lo personal es político



Hemos cumplido un año ya desde que se decretó la emergencia sanitaria en nuestro país debido al COVID19, desde entonces, además de las consecuencias de salud, ha dejado también impactos negativos para las mujeres en toda América Latina y el Caribe, sobre todo en lo que se refiere al mercado laboral, en donde incluso se ha retrocedido de los avances que ya se tenían. Hace dos meses la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), publicó un estudio denominado “La autonomía económica de las mujeres en la recuperación sostenible y con igualdad” en donde señala que durante el 2020 las mujeres tuvieron una participación laboral de 46% frente al 69% de los hombres comparado con el año  2019 en donde se había alcanzado un 52% y un 73.6%, respectivamente esto debido a que “se registró una contundente salida de mujeres de la fuerza laboral, quienes, por tener que atender las demandas de cuidados en sus hogares, no retomaron la búsqueda de empleo.”, precisamente la situación que hemos puesto sobre la mesa desde el movimiento feminista sobre la inequitativa distribución del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado donde de acuerdo al Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL) en México las mujeres destinan 22 horas semanales en promedio a las labores domésticas no remuneradas, mientras que los hombres solo 8 horas y en el caso del trabajo de cuidados de acuerdo a ONU Mujeres,  durante esta contingencia es en nuestro país donde las mujeres destinan el mayor número de horas  44.2 horas al cuidado de niñas y niños.

Para revertir estas desigualdades es necesario redistribuir estas tareas entre las personas integrantes de las familias, para ello se necesita además el impulso del Estado y el sector privado para hacerlo, ustedes lectores ¿Han escuchado alguna propuesta al respecto de algún/a candidato/a para revertir estas situaciones? ¿Los candidatos han tenido reuniones con el sector empresarial para impulsar horarios laborales más flexibles, ampliación de permisos de paternidad para que los hombres se involucren en el cuidado y la crianza de las y los hijos? ¿Han hablado el/la candidata de sus distrito sobre alguna propuesta para la reincorporación de las mujeres al trabajo remunerado?  Así de desdibujada están las desigualdades en las agendas legislativas de las y los candidatos en estas elecciones 2021, por eso debemos comprometernos como ciudadanía a ejercer un voto razonado y analizar a nuestra candidata o candidato.

Adriana Patlán

Feminista, activista por los derechos de las mujeres, actualmente es Directora de la red por los derechos sexuales y reproductivos en México (ddeser) que acompaña en 15 estados el acceso al aborto legal y seguro, Consejera Social del INMUJERES por el estado de Hidalgo y Consejera Consultiva en temas de la Procuraduría de Justicia del Estado de Hidalgo.