IHM/Foto: Especial

Instituto Hidalguense de las Mujeres: trabajadoras señalan acoso laboral

Por medio de un comunicado, trabajadoras del Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) señalaron múltiples violaciones a sus derechos laborales tras la salida de Bertha Miranda Rodríguez, desde acoso laboral, hostigamiento, actos de discriminación entre otras situaciones por parte de Katya Gabriela Hernández Pérez, encargada de la Dirección General. Según relatan en el documento difundido, […]

Abril 25, 2024

Por medio de un comunicado, trabajadoras del Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) señalaron múltiples violaciones a sus derechos laborales tras la salida de Bertha Miranda Rodríguez, desde acoso laboral, hostigamiento, actos de discriminación entre otras situaciones por parte de Katya Gabriela Hernández Pérez, encargada de la Dirección General.

Según relatan en el documento difundido, las conductas al interior del instituto ya han generado daños a su salud y problemas psicológicos como consecuencia de los actos de discriminación, violencia y hostigamiento laboral por parte de “altos mandos”.

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Instituto Hidalguense de las Mujeres: denuncian acoso fuera de horario laboral

Relatan que actualmente sufren de carga excesiva de trabajo, no tienen horario de salida específica, son acosados fuera de sus horarios laborales para cumplir con órdenes de trabajo.

Así mismo, se les limitan las salidas fuera del Instituto, solo se les permite salir una vez por día sin exceder el tiempo de 30 minutos, y este debe ser registrado en tiempo real, “solo las directoras y subdirectoras pueden salir temprano para ejercer sus responsabilidades como madres o bien hacer uso del personal del IHM a recoger a sus familiares a la escuela” detalla el comunicado.

También refieren que se les prohíbe levantarse de su silla de trabajo, y para ello, personal de confianza de la dirección de administración y finanzas y dirección general hacen recorridos varias veces al día.

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De igual forma dieron a conocer falta de salario, conductas déspotas y sobre carga de trabajo, así como cancelación de contratos de las psicólogas, jurídicas y trabajadoras sociales del Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF).

Por ello, solicitan que se designe a una titular sensibilizada, con conocimiento en perspectiva de género, conocedora de los marcos normativos en derechos humanos y experiencia en el tema de las mujeres.